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降本增效系統(tǒng)走進(jìn)太重集團(tuán)和多氟多集團(tuán)
發(fā)布者:m.emz360.com    發(fā)表時間:2023年05月15日    瀏覽:1036

2023年5月14日,姜上泉導(dǎo)師走進(jìn)中國航天發(fā)射裝置生產(chǎn)基地太重集團(tuán)講授《利潤空間–降本增效系統(tǒng)》,太重集團(tuán)250多位管理人員、技術(shù)人員參加了研習(xí)。

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太重集團(tuán)累計為國家重點建設(shè)項目提供了3000余種、40000多臺套、約1000萬噸裝備產(chǎn)品,創(chuàng)造了500多項中國和世界第一,為中國的建設(shè)、改革和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

 

訓(xùn)練中,姜上泉導(dǎo)師重點講授了業(yè)財融合系統(tǒng),研采協(xié)同系統(tǒng)。通過業(yè)務(wù)部門實施的管理會計系統(tǒng)與財務(wù)部門主導(dǎo)的財務(wù)會計系統(tǒng)推動企業(yè)全系統(tǒng)、全流程的降本增效。通過研發(fā)與采購的協(xié)同降低材料的用量、價格、損耗,實現(xiàn)材料成本的壓縮降低。

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太重集團(tuán)高度重視降本增效工作的開展,集團(tuán)各個部門立項了多個降本增效課題,并專人專責(zé)推動降本增效工作的落地執(zhí)行。

 

2023年5月12日–13日,姜上泉導(dǎo)師在上市公司多氟多實業(yè)集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng),多氟多集團(tuán)董事長、副董事長、各分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等100多位管理人員、技術(shù)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)。

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多氟多實業(yè)集團(tuán)2022年實現(xiàn)凈利潤20多億元,系氟化工行業(yè)全球冠軍企業(yè),是一家設(shè)計和生產(chǎn)化工材料、新能源鋰電池、LED智能制造、健康飲品為一體的多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

 

訓(xùn)練前,姜上泉導(dǎo)師和集團(tuán)董事長、副董事長進(jìn)行了溝通,就大家關(guān)心的議題交換了意見,并針對公司在發(fā)展中遇到的問題提出了改善策略。

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訓(xùn)練中,姜上泉導(dǎo)師重點講授了營銷創(chuàng)收增效、材料降本增效、人效改善提升。在分享人效改善提升時,姜上泉導(dǎo)師指出,優(yōu)秀企業(yè)在人效提升上不斷的立標(biāo)、對標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)。美的在關(guān)鍵轉(zhuǎn)型的2011年到2016年,公司營業(yè)收入增長了20%,人均產(chǎn)值翻了1.4倍,而員工人數(shù)卻減少了51%。華為從2010年到2018年,營業(yè)收入翻了接近4倍,人均營收翻了2.3倍,而員工人數(shù)只增加了67%。

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工效聯(lián)動機(jī)制(工資總額和效益聯(lián)動)是人效改善提升的關(guān)鍵手段,工效聯(lián)動機(jī)制的黃金不等式是總?cè)斯こ杀驹鲩L率<收入/利潤增長率;總員工人數(shù)增長率<收入/利潤增長率。

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由降本增效云學(xué)院姜上泉導(dǎo)師原創(chuàng)研發(fā)的《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》已經(jīng)成為國內(nèi)咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域的頂尖品牌,17年以來,該系統(tǒng)成功走進(jìn)清華大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)、山東大學(xué)、上海交通大學(xué)與多個省市區(qū)政府部門及數(shù)家500強(qiáng)企業(yè)。

 

《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》業(yè)務(wù)線通過“營銷增效創(chuàng)收、戰(zhàn)略增效降本、研發(fā)增效降本、工藝增效降本、采購增效降本、物流增效降本、生產(chǎn)增效降本、質(zhì)量增效降本、人資增效降本”促進(jìn)企業(yè)利潤提升;財務(wù)線通過“經(jīng)營規(guī)劃、全面預(yù)算、管理會計、獨立核算、增量激勵”改善企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。