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0755-29629848--差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié),成功取決于系統(tǒng)
精細(xì)化管理是一種管理理念和管理技術(shù),是通過(guò)規(guī)則的系統(tǒng)化和細(xì)致化,運(yùn)用程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)化的手段,使組織管理各單元精確、高效、協(xié)同和持續(xù)運(yùn)行,從而實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
推行精細(xì)化管理,大幅度降低安全事故、質(zhì)量異常、設(shè)備故障、成本損耗。推行精細(xì)化管理,固化公司的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)體系,打造企業(yè)的“鐵營(yíng)盤(pán)”。推行精細(xì)化管理,把人裝入系統(tǒng),讓系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。
課程緣起
醫(yī)學(xué)上把人體健康數(shù)據(jù)進(jìn)行了有效的精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化,如血壓、體溫、每分鐘心跳、每分鐘呼吸次數(shù)等,醫(yī)學(xué)靠數(shù)據(jù)診斷和冶療。而企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化與精細(xì)化同樣如此,沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),就不能了解現(xiàn)場(chǎng);不能了解現(xiàn)場(chǎng),就不能控制現(xiàn)場(chǎng);不能控制現(xiàn)場(chǎng),就不能改善現(xiàn)場(chǎng);不能改善現(xiàn)場(chǎng),就不能提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平。
正確的材料、正確的流程、正確的工藝、正確的操作,生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品也將是合格的,因此,運(yùn)用精細(xì)化與標(biāo)準(zhǔn)化管理,方可以保證產(chǎn)品加工過(guò)程的穩(wěn)定,從而保證質(zhì)量的穩(wěn)定性,更能為技術(shù)儲(chǔ)備、人才培育、現(xiàn)場(chǎng)改善、安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本課程從作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化到標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)深刻剖析如何制定出現(xiàn)場(chǎng)最好的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)和崗位操作手冊(cè),并保障員工在工作中有效地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),并持續(xù)改善標(biāo)準(zhǔn),使企業(yè)邁上“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化”的管理之路,并通過(guò)精細(xì)化管理形成企業(yè)重視細(xì)節(jié)的求實(shí)文化、做事到位的執(zhí)行文化、不斷改進(jìn)的創(chuàng)新文化。
課程特色
中國(guó)決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類(lèi)的管理制度,缺少的是對(duì)規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)不折不扣的落實(shí)和執(zhí)行。
《精細(xì)化管理模式》不僅教導(dǎo)管理者們制定出規(guī)范化、精細(xì)化的操作標(biāo)準(zhǔn),更讓管理者掌握如何通過(guò)一系列的措施和方法讓員工照標(biāo)準(zhǔn)去操作,去執(zhí)行。
本課程的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值具體呈現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
一.課程有效的將精細(xì)化管理與標(biāo)桿創(chuàng)建有機(jī)的銜接在一起,通過(guò)精細(xì)化管理,為企業(yè)創(chuàng)標(biāo)建模奠定基礎(chǔ)。
二.課程通過(guò)真實(shí)案例剖析,使學(xué)員快速掌握精細(xì)化崗位操作手冊(cè)的編寫(xiě)方法,并有效掌握“傻瓜化現(xiàn)場(chǎng)”的打造技術(shù),高效促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理的推進(jìn)。
三.深刻剖析精細(xì)化管理對(duì)精益化管理之“安定化、平衡化、平準(zhǔn)化、品種化”的價(jià)值與作用。讓精細(xì)化管理為精益管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四.透過(guò)“法的標(biāo)準(zhǔn)化、事的程序化、物的規(guī)格化、人的規(guī)范化”改善現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)、安全,降低設(shè)備故障和能源、材料的損耗。
五.透過(guò)精細(xì)化管理,有效解決“科學(xué)合理地衡量”問(wèn)題?!白尮ぷ髯兊每梢院饬亢涂梢员豢己恕保徊⑼ㄟ^(guò)適切的“KPI、CPI、BSC”促進(jìn)精細(xì)化管理的落地和執(zhí)行。
六.透過(guò)精細(xì)化管理“對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的不斷完善與創(chuàng)新”,持續(xù)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展。運(yùn)用“APEI”模式和“標(biāo)桿環(huán)”把精細(xì)化管理推向更高標(biāo)準(zhǔn)。
課程收益
一.了解現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)細(xì)化、量化、流程化對(duì)企業(yè)管理的意義、價(jià)值、貢獻(xiàn)。闡述“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化”的內(nèi)在關(guān)聯(lián)和相互影響。
二.掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理的實(shí)施步驟。了解員工不照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的原因和因應(yīng)對(duì)策。
三.掌握現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化與JIT、TQM、TPM、OEC、STOP、S-OJT結(jié)合運(yùn)用的技巧,使精細(xì)化對(duì)質(zhì)量、安全、設(shè)備、效率、成本、目視化管理一柱擎天。
四.學(xué)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理推行各項(xiàng)實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施制度的擬定與執(zhí)行。破解企業(yè)精細(xì)化管理活動(dòng)推行時(shí)流于形式的解決方法。
課程綱要
篇章與精華 | 內(nèi)容大綱 | ||
第一節(jié) | 精細(xì)化管理的起源和價(jià)值 | 本節(jié)亮點(diǎn): 小事成就大事,細(xì)節(jié)成就完美。透過(guò)多個(gè)案例的闡釋?zhuān)f(shuō)明精細(xì)化管理對(duì)QCDMS的積極作用。并透過(guò)精細(xì)化管理的推行,為精益化管理奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。 | 1.精細(xì)化管理的概念和意義 2.精細(xì)化管理的廣泛應(yīng)用價(jià)值 3.認(rèn)識(shí)精細(xì)化管理常見(jiàn)的誤區(qū) 4.企業(yè)精細(xì)化管理的六大作用 -案例:精細(xì)化在豐田精益生產(chǎn)的應(yīng)用 -案例:海爾精細(xì)化生產(chǎn)線(xiàn)的實(shí)施原則 -案例:麥當(dāng)勞精細(xì)化管理的深刻啟示 5.精細(xì)化管理思維的導(dǎo)入 6.精細(xì)化管理的突破口 7.精細(xì)化的六個(gè)終極目標(biāo) |
第二節(jié) | 從標(biāo)準(zhǔn)化到精細(xì)化實(shí)施 | 本節(jié)亮點(diǎn): 具體闡述“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化”的內(nèi)在關(guān)聯(lián);并著重剖析如何制定世界級(jí)精細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū)和崗位操作手冊(cè),并運(yùn)用工作教導(dǎo)使員工能按標(biāo)準(zhǔn)正確操作。 | 1.精細(xì)化從作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)到標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) -案例:標(biāo)桿企業(yè)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)剖析 2.標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)精細(xì)化管理的作用和價(jià)值 3.最好作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)須具備的要素 -WORKSHOP:作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的“傻瓜式” 4.最好作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)典型的三個(gè)特征 5.區(qū)分作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)好壞的三個(gè)等級(jí) 6.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)常用7個(gè)文件的制定要領(lǐng) 7.讓員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的8個(gè)關(guān)鍵方法 -案例:標(biāo)準(zhǔn)管理四問(wèn)法 8.標(biāo)準(zhǔn)化管理促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化的四大要領(lǐng) |
第三節(jié) | 從日清管理到精細(xì)化實(shí)踐 | 本節(jié)亮點(diǎn): 建立健全精細(xì)化的日清標(biāo)準(zhǔn),透過(guò)目標(biāo)日清、過(guò)程日清、結(jié)果日清,檢驗(yàn)員工照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的程度,并通過(guò)日清,不斷修訂標(biāo)準(zhǔn),使標(biāo)準(zhǔn)日臻完美。 | 1.OEC的定義與其對(duì)精細(xì)化管理的作用 2.OEC三大內(nèi)容在精細(xì)化管理中的應(yīng)用 3.健全“目標(biāo)系統(tǒng)”推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理 -要領(lǐng):現(xiàn)場(chǎng)目標(biāo)精細(xì)化的八大原則 -案例:某日企現(xiàn)場(chǎng)目標(biāo)管理的精細(xì)化 4.實(shí)施“日清控制”完善現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理 -要領(lǐng):3E考核標(biāo)準(zhǔn)的建立與實(shí)施 -要領(lǐng):現(xiàn)場(chǎng)日清管理的七個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域 -要領(lǐng):班前、班中、班后日清的流程 -案例:豐田現(xiàn)場(chǎng)日清控制制度剖析 5.完善“激勵(lì)機(jī)制”推動(dòng)精細(xì)化管理活動(dòng) -要領(lǐng):現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理考核體系的建立 -案例:某集團(tuán)精細(xì)管理評(píng)審體系剖析 |
第四節(jié) | 精細(xì)化的應(yīng)用與實(shí)踐 | 本節(jié)亮點(diǎn): 1.透過(guò)標(biāo)準(zhǔn)管理四問(wèn)法、SQM標(biāo)準(zhǔn)品質(zhì)生產(chǎn)方式,真正將精細(xì)化管理的思想和做法融入到企業(yè)的質(zhì)量管理中,大幅降低質(zhì)量異常事故的發(fā)生,促進(jìn)良率的提升。 2.通過(guò)制定具有精準(zhǔn)化、目視化的安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū),結(jié)合KYT、STOP等安全管理工具,訓(xùn)練員工的安全意識(shí)與安全行為,減少安全事故的發(fā)生。 3.運(yùn)用設(shè)備管理的9項(xiàng)精細(xì)化方法,結(jié)合TPM的預(yù)防、全員、零故障思想,提高設(shè)備的可動(dòng)率與稼動(dòng)率。 4.將標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化的崗位操作手冊(cè)與崗位訓(xùn)練制度有效銜接,使精細(xì)化管理真正促進(jìn)員工行為的轉(zhuǎn)變,從而實(shí)現(xiàn)品質(zhì)、安全、效率、成本的改善。 | 1.精細(xì)化管理與現(xiàn)場(chǎng)6S活動(dòng)的有效結(jié)合 -要領(lǐng):6S問(wèn)題票從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 -要領(lǐng):6S定點(diǎn)攝影改善前后對(duì)比分析 -案例:精細(xì)化生產(chǎn)有效降低制程異物 2.精細(xì)化管理與現(xiàn)場(chǎng)改善的有效結(jié)合 -要領(lǐng):精細(xì)管理不合理發(fā)現(xiàn)清單應(yīng)用 -要領(lǐng):精細(xì)管理解決現(xiàn)場(chǎng)重復(fù)異常 -案例:豐田汽車(chē)標(biāo)準(zhǔn)改善五步法剖析 3.精細(xì)化管理與質(zhì)量管理的有效結(jié)合 -要領(lǐng):精細(xì)化對(duì)零缺陷管理的積極作用 -要領(lǐng):全員精細(xì)質(zhì)量管理四步實(shí)施法 -案例:三星SQM標(biāo)準(zhǔn)品質(zhì)方式實(shí)施 4.精細(xì)化管理與設(shè)備管理的有效結(jié)合 -要領(lǐng):精細(xì)化推行設(shè)備零故障六要素 -要領(lǐng):精細(xì)化設(shè)備管理文件體系的建立 -案例:寶鋼設(shè)備精細(xì)化管理的9項(xiàng)制度 5.精細(xì)化管理與安全管理的有效結(jié)合 -要領(lǐng):精細(xì)化安全操作規(guī)程制定的五要素 -要領(lǐng):精細(xì)化對(duì)KYT安全預(yù)知訓(xùn)練的作用 -案例:小松工程機(jī)械KYT方案剖析 6.精細(xì)化管理與目視化管理的有效結(jié)合 -要領(lǐng):精細(xì)管理與現(xiàn)場(chǎng)看板管理的結(jié)合 -要領(lǐng):精細(xì)管理與現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)管理的結(jié)合 -案例:豐田汽車(chē)精細(xì)化目視管理展示 7.精細(xì)化管理與現(xiàn)場(chǎng)人才育成的有效結(jié)合 -要領(lǐng):精細(xì)管理與S-OJT的結(jié)合使用 -案例:通過(guò)精細(xì)化管理健全崗位訓(xùn)練體系 |
第五節(jié) | 精細(xì)化活動(dòng)的推行 | 本節(jié)亮點(diǎn): 不少企業(yè)的精細(xì)化管理做成了貼標(biāo)語(yǔ)喊口號(hào)搞形式,通過(guò)全員改善激勵(lì)的有效實(shí)施,使全員推行精細(xì)化管理從被動(dòng)做的執(zhí)行力轉(zhuǎn)變到主動(dòng)做的行動(dòng)力。 | 1.現(xiàn)場(chǎng)崗位操作手冊(cè)的建立與完善 2.精細(xì)化管理活動(dòng)的八個(gè)推行步驟 -要領(lǐng):制定精細(xì)化活動(dòng)推行計(jì)劃 -要領(lǐng):打造精細(xì)化管理標(biāo)桿班組 3.精細(xì)化管理推行干部員工的職責(zé)和任務(wù) 4.精細(xì)化管理體系文件的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化 5.精細(xì)化管理活動(dòng)的維持與持續(xù)改進(jìn) -問(wèn)題:精細(xì)化管理不是喊口號(hào)搞運(yùn)動(dòng) -問(wèn)題:防止精細(xì)化管理流于形式的法則 6.全員自主推動(dòng)精細(xì)化管理的關(guān)鍵訣竅 -要領(lǐng):全員改善激勵(lì)六大方法的實(shí)施 -案例:精細(xì)化管理從執(zhí)行力到行動(dòng)力 |
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