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運(yùn)用精益專家敏捷的人才培養(yǎng)路徑，將精益思想融入人才培養(yǎng)，通過“人才快速復(fù)制6定法”之“定導(dǎo)師、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)間、定課題、定等級(jí)、定數(shù)量”，批量培養(yǎng)技術(shù)型人才、管理型人才、操作工人等；大幅提高人才培養(yǎng)的效率，縮短人才培養(yǎng)的周期。

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