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運用精益專家敏捷的人才培養(yǎng)路徑,將精益思想融入人才培養(yǎng),通過“人才快速復制6定法”之“定導師、定標準、定時間、定課題、定等級、定數量”,批量培養(yǎng)技術型人才、管理型人才、操作工人等;大幅提高人才培養(yǎng)的效率,縮短人才培養(yǎng)的周期。